Vädret 2050

Film

Laboration estrar

Uppgift 

Uppgiften var att blanda ihop 2 olika syror för att skapa estrar. Det stod vilka syror vi skulle blanda och det fanns då en speciell doft som skulle uppstå. Vi skulle sedan känna doften på estrarna och förhoppningsvis känna den doften som syrorna tillsammans bildade.

Syfte 

Syftet är att lära sig och förstå hur man skapar estrar utav syra och alkohol. Man ska se och känna hur en syra och en alkohol kan skapa en god doft trots att de enskilt luktar äckligt. Dessutom ska man förstå i vilket syfte man använder estrar.

Material 

3 st provrör och provrörsställ

Bägare

Ättiksyra, smörsyra, etanol, propanol, svavelsyra

Kristallisationsskål

Skyddsutrustning (Glasögon och förkläde)

Utförande 

Hämta materialen till arbetsplatsen, men inte syrorna. Ta med rören tillbaka till syrorna och blanda syrorna i rören efter vad som står på pappret. Ungefär 1 cm av varje syra. Märk gärna rören för att minska risken att man blandar ihop rören.

Fyll en bägare med varmt vatten och lägg i rören. Låt de ligga i någon minut och kalla sedan på er lärare som häller i svavelsyra för att snabba på processen. Vänta någon minut till.

Lägg ljummet vatten i kristallisationsskålen och häll i vätskan från ett rör i taget. Efter varje gång så luktar ni, antecknar lukten och sköljer sedan ur för att göra om processen med de andra syrorna.

Diska ut allt efter laborationen.

Resultat

När vi blandade de olika alkoholerna och syrorna så kom det fram olika dofter.

Slutsats 

Vi kom fram till att det första röret luktade nagellack (aceton) men vi fick senare höra att det var salubrin.

Det andra röret tyckte vi luktade ungefär likadant som det andra, men vi fick senare höra att det var ananas. Vi luktade även på en annan grupps och det luktade betydligt mer ananas än våran.

Det tredje röret tyckte vi luktade hallon, vilket var rätt.

Det är ett fakta att syra+alkohol ger olika fruktdofter. Man kan använda det för att smaksätta t.ex godis.

Utvärdering

Jag tycker att laborationen gick bra för min grupp. Vi samarbetade bra och alla var delaktiga. Vi utnyttjade tiden och hann med bra marginal klart med uppgiften. Vi lyckades ganska bra med uppgiften och fick vid 2 av 3 rör fram rätt doft. 

Vi hade ingen hypotes då vi inte hade läst något om ämnet innan laborationen. Men jag tror att det hade varit svårt att skriva en ändå ifall man inte visste hur ämnena skulle reagera tillsammans.

En felkälla var att resultatet blev olika beroende på hur mycket vätska man hade i rören och hur mycket vätska man hade i Kristallisationsskålen. Kanske även hur varmt vattnet var. 

Det kan också vara svårt att känna doften om man står för långt ifrån, luktar ovanifrån istället för att vifta med handen, om det finns flera dofter runt omkring eller om man är förkyld.

Om man inte låter vätskorna stå tillräckligt länge i det varma vattnet så kanske det inte får samma resultat.

Prao utvärdering

Jag praoade på Landgrens som är en mäklarfirma i Kävlinge. Anledningen till att jag fick denna praoplats är att jag var lite intresserad av yrket sedan innan och att vi har en familjekompis som jobbar där och som fixade praoplatsen till mig.

Jag tycker att min prao var rolig och ganska lärorik. 

Jag var först på visning på söndagen innan praoveckan då visningarna främst är på helgerna och jag gärna ville gå på en. Jag bestämde tillsammans med min handledare att jag skulle jobba på söndagen och ta en dag ledig i veckan. Men tyvärr blev jag sjuk och var sjuk mån-ons. 

På söndagen var jag med på en visning i Hofterup där jag fick hjälpa till att förbereda visningen och sedan dela ut informationsblad till alla som kom. 

På torsdagen fick jag följa med på en värdering i Löddeköpinge och sen se lite vad man gör på kontoret och hur arbete innan en visning kan se ut.

På fredagen fick jag följa med på ännu en värdering i Kävlinge och sedan följa med tillbaka till kontoret för att lite se vad man gör när man inte är iväg på visningar och annat. Jag fick också se lite vad receptionisten/assistenten jobbade med.

Jag ser inga risker i detta jobbet eftersom det inte innehåller några farliga moment med t.ex maskiner. 

Jag behövde inte heller använda några arbetskläder, men jag vet att det finns en litet norm som säger vad man ska ha på sig när man har detta yrket. Man ska inte komma i jeans och t-shirt utan kavaj, skjorta eller en klänning. Det märkte jag också på min handledare som jag fick följa med, hon hade sådana kläder. Det beror nog på att man vill göra ett gott intryck på de som eventuellt ska köpa bostaden. Men eftersom jag bara var prao elev och inte höll i visningen eller värderingen så behövde jag inte ha några speciella kläder.

Jag tror att lönen varierar då mäklare får provision. Men jag kan tänka mig att en månadslön är ungefär som en annan kontorsarbetare på ett företag det går bra för, eller kanske ännu bättre.

Man behöver ha ganska mycket utbildning för detta jobbet. T.ex ekonomi utbildning och försäljnings utbildning. Det kanske finns en mer inriktad utbildning, det vet jag inte.

De som jobbade där jag var var vuxna människor. De hade mycket erfarenhet och var i 45-55 års åldern. Men det finns både äldre och yngre mäklare anställda.

Kraven för att arbeta där är bara utbildningen vad jag förstått.

Det var inte stressigt under de dagar jag var med, men jag kan tänka mig att det är stressigt ifall man har för många projekt parallellt. Vilket hon inte hade under de dagarna jag var där. 

Jag lärde mig mer om yrket i helhet. Hur det fungerar, hur visning och värdering går till, vad man gör på kontoret, hur budgivning går till mm.

Jag hade lite olika arbetstider då det jag skulle följa med på var vid olika tider. Hade jag haft fasta arbetstider varje dag hade det inte funnits något för mig att göra och därför bestämde vi tillsammans att jag skulle komma när det hände något intressant.

Jag är inte säker på att det fanns en chef just där jag var. Det finns flera Landgren kontor runt om i Skåne och de har nog en stor chef som styr över alla anställda. Men på det kontoret jag var på fanns bara anställda och ingen chef. 

Det fanns dock en assistens/receptionist och 3 anställda, men ingen styrde över någon annan.

Jag tror att det mest gemensamma drömyrket i vår ålder är att bli känd inom någon sport eller på annat sätt, t.ex skådespelare. Annars är det nog ganska splittrat och alla har olika drömyrken.

De flesta yrken kommer finnas kvar, men många kommer i framtiden ersättas av robotar. T.ex ifall bilen blir självkörande så kommer taxichaufförer, busschauförrer, färdtjänsten och fler bli arbetslösa för ingen kommer vilja betala de för att göra något som en robot annars klarar. 

Ännu fler fabriksarbetare kommer förlora sina yrken av samma anledning.

Det kanske kommer fler jobb för de som är bra på teknik. De kan hjälpa till att utveckla robotar och annan it för att man i ännu större grad ska kunna använda den. Men det kommer nog i sin tur leda till att ännu fler yrken bli utbytta.